随着日照经济建设的不断提升，各行各业对人才劳动力的需求日趋旺盛，招聘会更是企业“抢人”的黄金季节，每场招聘会都将吸引众多用人单位和求职者参会。中高级人才作为才富中的稀缺资源，供不应求已成事实。“千金易得，一将难求”的市场尴尬，促使企业广开揽才纳贤之道更加注重招聘平台引才渠道的精确性、多样性，实现高效引才，确保招聘效果。