1.根据人力资源规划和业务发展情况，深入理解各类业务的核心逻辑，完善公司绩效管理体系，设计绩效考核方案；
2.组织考核方案的实施，监督和指导考核过程；
3.根据考核结果，提出薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为决策提供数据支持；
4.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据，促进人才管理及保留；
5.组织开展年度人力成本预算及定薪、调薪、发薪及社保公积金等管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2.五年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3.熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4.服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
薪资待遇：
9000-18000/月，六险一金、餐补、交通补助、通讯补助、加班补助、采暖补贴、高温补贴、绩效奖金等
联系人：商女士
联系我时，请说明是在 职小助大学生就业创业平台 看到的招聘信息
联系电话：0633-88****2
电子邮箱：yida0633@sina.com
工作地址：日照市北京北路51号
Copyright C 2020-2025 All Rights Reserved 版权所有 日照光线人力资源有限公司 鲁ICP备2024126122号
地址：山东省日照市大学城日照电子商务科技园1层 EMAIL：mail@zhixiaozhu.com.cn
Powered by PHPYun.
