3月21日，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议、市委经济工作会议和市“两会”精神，学习传达市政府主要领导在人社局现场办公时的讲话精神，总结工作，分析形势，加快推动今年的工作落地。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长马明成出席会议并讲话。市纪委监委派驻八组组长陈维金受邀到会指导。
会议指出，2023年全市人社系统坚决扛牢保障和改善民生重大政治责任，圆满完成各项年度目标任务，全市人社事业发展取得新成效。就业形势实现总体稳定。全年城镇新增就业3.05万人。2人入选“齐鲁最美基层高校毕业生”。城乡公益性岗位列入全市年度为民办实事项目，安置就业困难群体1.74万人。1人入选省“十大返乡创业农民工”，1人获省“十大返乡创业之星”。“日照公共招聘平台”上线应用。社会保障运行平稳。调整并及时发放退休人员养老金、城乡居民养老金。继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，为企业减负1.72亿元。人才工作提质增效。组织参加第一届山东省职业技能大赛，金牌数量和奖牌总量位居全省前列。新增3名泰山产业技能领军人才、13名山东省技术能手、8名齐鲁首席技师。评选首届20名“日照最美工程师”。劳动关系和谐稳定。扎实做好劳动争议调解仲裁和劳动监察工作，确定2023年劳动关系和谐企业51家，坚持“三为主”提升劳动人事争议多元化解质效，有关做法在人社部工作信息刊发，日照市劳动人事争议仲裁院被确定为全省公益普法联系点。日照市被人社部信息中心列为领取养老保险待遇持卡同步签发电子社保卡试点市，被省财政厅、省人社厅列为惠民惠农财政补贴资金“一卡通”社会保障卡发放试点市。就业、劳动仲裁、劳动监察、法治人社、行风建设等多项工作被省人社厅通报表扬。
会议强调，要牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，重实干、做实功、求实效，坚决兜住、兜准、兜牢民生底线。一是深入实施就业优先战略，把促创业、稳就业摆在更加突出位置，开展高校毕业生就业创业启航扬帆行动，实施创业带动就业，组织开展“社区微业”“春风行动”“就业援助月”“直播带岗”等，“一企一策”精准服务保障企业用工，年内实现城镇新增就业2.6万人以上。二是织密扎牢社会保障网，贯彻落实企业养老保险全国统筹，以及失业保险、工伤保险省级统筹。按照国家统一部署，将城乡居民基础养老金月最低标准提高20元，继续提高退休人员基本养老金。健全农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参保机制，扩大工伤预防专项行动范围。三是加强人才引育创新，围绕重点产业链和特色产业集群，做好青年人才、海外留学人才招引，加强技能人才和专业技术人才队伍建设，全面促进“四链”融合发展。四是构建和谐劳动关系，深入开展新时代和谐劳动关系创建。开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，强化人社、法院、工会、司法诉调对接，实现劳动争议多元化解、依法治理、综合治理。保障农民工工资支付，持续提升工作质效。五是推动营商环境优化，构建常态化联系服务企业机制，做好人社政策宣传落实，实施“高效办成一件事”，持续加强法治化保障，让企业、群众的获得感、体验感更足更好。
会议要求，要加强自身建设、强化责任担当，推动各项工作落到实处。要提升本领抓落实，把抓学习、强本领、促发展结合起来，不断提高把握政策水平和解决问题能力，当好执行者、行动派、实干家。要紧盯目标快推进，树立“起步即冲刺”意识，把工作提前做、把力度提上来、把进度往前赶、把任务早落实，能快则快、能早则早，实现长板更长、优势更优。要开拓创新强担当，加强项目谋划，结合实际强化创新，推动经验做法在省级以上推广，提升日照人社工作在全省、全市大局中的贡献度。要抓实作风树形象，扛牢全面从严治党和党风廉政建设责任，开展集中性纪律教育，持续加强干部警示教育，大力倡树“三提三看”，以更有力举措和实干作风确保完成全年目标任务。要坚持底线思维不松劲，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，坚决防范人社领域各类风险。
各区县人力资源社会保障局、党群工作部负责同志作了交流发言，局副处级领导干部、机关各科室负责人、直属各科室单位负责人参加会议。
